建立「職涯存摺」，打造不受限的工作人生

一切徹底改變的那天

我的鄰居奈特在某個星期五失去了他的工作。如果你的主管在星期五下午接近傍晚時，要求跟你面談的話，那絕對不是面談，而是殺人陷阱。奈特的事業在那天迅速改變。忽然之間，他在毫無選擇的情況下迷失方向。

一個星期之後，我跟他見面喝咖啡。他用茫然的表情告訴我，失去做了八年的工作是什麼心情。他對工作非常上手，大家都很喜歡他。客戶在他被解雇之後還傳簡訊安慰他。無論是過去或現在，奈特都是個很棒的人。

但是他遇到麻煩了。八年來待在一家穩定的大公司中與世隔絕，他在毫無心理準備的情況下，發現自己站在大街上一片茫然。他為自己建造的事業之家已不復存在，而這個世界從他進入溫室中工作之後已經急劇改變。

他以極其憤怒的語氣對我說：「我甚至不知道要怎麼用LinkedIn！」

沒人想到，工作會在一夕之間突然改變，正因為如此，才會讓你覺得很突然。如果你已經出社會工作超過一年，對於這種事情應該不會感到意外，或許還發生在你身上，或是你認識的人身上。企業洶湧的浪濤，會無情吞噬那些毫無防備的船隻。

在職業生涯劇烈變遷的浪潮之中，還有其他問題也會對我們的工作造成威脅。只是相較之下，這些問題所帶來的壓力會稍微輕一點，例如職涯天花板。職涯天花板就是你在職涯階梯頂端會撞上的東西，任何一份工作都有升遷的極限。當我在某家軟體公司擔任資深內容設計師時，就曾經遇到這種情況。

當你撞上了職涯天花板，你通常只有幾個選擇。你可以：

1. 到其他公司另謀高就。
2. 做你不想做的工作，例如當個創意總監。
3. 繼續容忍，在未來30年之中逐漸凋零。

第一個選項無法解決問題，只是讓問題晚一點出現。你或許會獲得不一樣的職稱與更多薪水，其他公司可能會有「比資深還資深的作家」職位，可是最後你還是會像前一份工作一樣，撞上同樣的天花板。

第二個選項，只是讓你用自己的階梯去交換另一個不同的階梯。這個計畫不會成功，因為鬥頭來你必須做更多自己一開始不想做的事情。如果你不想當創意總監，在這個階梯往上爬，並不會讓你感覺自己獲得了升遷，那反倒像是一種懲罰，讓自己持續深陷在錯誤的職業中。