２０１６年亞洲人才創新論壇：移動世代創新管理

2020年，跨國企業在全球布局的國家將高達33國，需要外派的人數將大幅成長50％。因此，各國政府紛紛把人才競爭力列為國安級議題，積極培育「人才移動力」

再者，無論是工作、資訊取得、消費或是娛樂，這個世代也是最重視「移動」這項元素的一群。

換言之，要經營新世代的人才、顧客和市場，從內部的管理、激勵，溝通乃至於外部的行銷和品牌傳播，結合各種數位科技、行動裝置發展出更創新的模式，不啻也是今天的企業和管理者最迫切的課題。