學會這３招，輕鬆躍身搶手跨國人才

薪資停滯環境中，躍身職場跨國的「移動世代」已經不再只是開拓視野的選項，更是掌握更好薪資待遇、更大職涯發展空間的開闊路徑。2017EF職涯無國界論壇(Career Beyond Borders)2月19日將在台中裕元花園酒店熱烘烘登場，提供台灣年輕人從在地到全球的嶄新視野。究竟新世代面對迎面而來的海外發展浪潮，該如何做好準備？ 先看看過來人怎麼說！

海外發展：未來市場及職涯的必然之路

聽說過「食我卡」嗎？這個由大學生參賽所催生出的新創服務，在創辦人吳崟睿深耕經營下，從一個促銷校園周邊美食促銷的點子，從美食社群、口碑推薦、餐飲優惠、一直到餐飲社交，打造出創新餐飲消費體驗與服務的網路平台Eatgether，創下推出一天便吸引了3000人報名的佳績。

「因為是台灣人，自然選擇在熟悉的成長環境創業，知道如何取得資源、如何行事。」吳崟睿說，然而踏出了第一步後，接下來就要看向更大的世界。2016年，Eatgather更積極前往矽谷，爭取創投基金的挹注，成為台灣新創團隊的海外先鋒。上線至今四個多月，已有超過五萬位飯友發起超過5000個飯局。

「有人說台灣市場小做不起來，在我看來，由於台灣整體資訊化程度跟人才素質高，取得成本相較其他地方也低，台灣市場適合在走向國際前做市場初期測試，台灣是非常好的市場實驗場域。不過，隨著全球經濟發展趨緩，台灣處於轉型階段，過去的商業邏輯、價值觀已不適用，走向國際是刻不容緩之事。」

跨足海外，用語言當敲門磚

同樣地勇於踏出國界，政大廣電系畢業的新銳導演黃胤毓也在2013年留學日本後，策劃以沖繩台灣移民為主題的「狂山之海」系列共三部紀錄片。結合電影領域專長和長期在日本工作、生活的經驗，讓黃胤毓找到事業生涯的甜美定位(sweet spot)。

別以為電影只是創作的工作，黃胤毓的快速崛起背後，優秀的語言能力功不可沒。為了讓作品被更多人看見，黃胤毓往國際爭取資源，無論參加影展、寫文案，或是與國外電影工作者交流、向影評解析創作理念，流利的英文交流為黃胤毓爭取到更多發聲空間。而受惠於留日經驗，在拍攝過程中無論是與台日組成的跨國團隊，或是居民、合作單位都能以在地語言溝通，也讓電影從拍攝到上映的過程更流暢順利。最近，「狂山之海」系列的「海的彼端」紀錄片更登上台日院線，從創作面到市場面都展望國際。