學會這３招，輕鬆躍身搶手跨國人才

未來職場關鍵：有專業，更要有跨國工作力

如果說十年是一個世代，這一個世代面對的是變化更快速而去邊界化的職場環境。除了跨界技能的養成，也包括了地理疆界的模糊化。在網路無國界、移動成本降低的環境下，未來真正具備競爭力的人才，將是需要能自由遊走於全世界的移動行人才。

美商萬寶華台灣區總經理吳璧昇指出，全球人才短缺現象自2009年後便逐年上升，全球搶人才更是來勢洶洶。「在數位浪潮的襲擊下，每天幾乎都有數位化、人工智能和虛擬技術影響工作環境的報導。各界商業領袖、政治家和經濟學家，對這股浪潮接提出不同看法，但究竟哪些工作將會消失？人們需要哪些新的技能，以在未來勝任那些我們可能從未聽說過的工作？」

吳璧昇深入分析職場現況與目前台灣人才的跨國競爭力，指出：「台灣勞動力一大特色是自信心不夠，英語能力不足是其中一項重要的原因。目前人才培育與供應的速度不及需求，要維持自己的就業力，就必須掌握學習力，外語能力將是其中重要的一環。」

而自1965年成立於瑞典的全球最大國際教育機構EF，則以長期關心年輕朋友的立場出發，明白年輕世代需要從實務角度了解國際職場，才能讓夢想高飛，故每年在EF全球辦公室所在的不同城市舉辦「EF職涯無國界論壇」。EF台灣區總經理謝慧英也根據多年在外商與跨國專業人士工作的經驗，提出在跨國環境下，對於不同文化的理解和溝通，也是職涯發展是否能夠順利的重點，「語言能力就像是敲門磚，了解各國不同文化與思考模式，才是替自己打開國際舞台最重要的一環。」

面對海外發展的趨勢浪潮，想藉由國際經驗「鍍金」，讓自己的身價翻漲，在創造機會、抓緊機會前，除了「專業力」，更需要提升自己的「語言力」、「移動力」，才能躍身搶手跨國人才，為職涯創造更多的機會！

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