丁菱娟：職場潛規則──別抱著與同事當好朋友的期待

有時候是同一批進入公司的人，因為年齡相仿，任務相互扶持，一起吃飯、一起加班、一起罵老闆，朝夕相處，很容易培養出革命情感。

若投入太多的情感，當朋友情誼已經超越同事情誼，可是到最後同事離職或升遷時，也很容易影響自己的心情，動搖自己待在原公司的意願，我碰過太多這樣的例子。

尤其同儕升遷變成長官後，很難回復到以前兄弟般或姊妹般的緊密情誼，不能怪對方，因為位階不同，從屬關係已不同了。

我的意思並不是同事不能當朋友，而是不能有期待，有期待便會有失望。要能明白同事的關係並不那麼單純，各自還是需要負擔組織任務。反而是不當同事了還能繼續當朋友，關係比較單純也比較長久。

同事，不需要天長地久，只需要曾經支持。

（本文作者為世紀奧美公關創辦人丁菱娟，歡迎連絡，未經授權，請勿轉載。更多內容，請參考《你拿青春做什麼？ － 50個思考，讓你人生視野大不同》）

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