徵才網頁沒說的真相，讓網友報給你知
圖片來源：陳應欽
「我們真的沒預料到，網站那麼受歡迎。」
開發「求職天眼通」的3名創辦人謝雅竹、古宗禎與劉憲祥（圖由左至右），站在有「台北華爾街」之稱的南京東路上，望著兩旁的辦公大樓說。顯然，他們對於自己的「一戰成名」還不太習慣。
「求職天眼通」網站於2月21日上線後，3名共同創辦人被視為「覺醒青年」，是在勞資風暴中，站在勞方陣營「對抗」資方的先鋒。不過，談起初衷，倒沒有那麼複雜，一開始其實很單純，只是想解決朋友遭遇的問題罷了。
開發初衷：解決求職資訊不對稱
政治大學統計學系畢業、今年25歲的古宗禎，常聽到同學抱怨第一份工作內容不如預期，或錄取後才知道公司文化不佳，「早知道是這種公司，我就不進來了」是同學見面時最常吐露的心聲。
古宗禎起初認為是個案，但出社會2年來，類似的感觸層出不窮，他逐漸觀察到「求職資訊不對稱」是個大環境的結構性問題。
「與其進公司後才埋怨：『千金難買早知道』，不如讓大家及早知道真相，別再『早知道』！」古宗禎用簡單明瞭的一句話，道出自己想開發這套程式的核心價值。
去年6月的端午節4天連假，古宗禎早已安排與女友的3天旅程，他卻忍不住帶上電腦，利用旅途空檔，撰寫「求職天眼通」的Google Chrome瀏覽器線上應用程式，連等女友買東西的空檔都不放過。「女友當然不免抱怨：『這個東西有這麼急嗎？』」古宗禎回想當時一古腦急著寫程式的衝勁，仍忍俊不住。
連假後，「求職天眼通」外掛版（Chrome extension）首度上線，網友點開人力銀行時，就能在職缺下外掛的留言板評論工作優劣。這是古宗禎透過行動，試圖達成「職場資訊透明化」的第一步。
外掛版上線後，引發網友議論，為了讓更多人參與，並永久保存留言，古宗禎決定離開任職的科技公司，邀請當時也有穩定工作的26歲會計系同學劉憲祥，與25歲財政系同學謝雅竹，合資50萬元成立闊力公司（Qollie），就此踏上創業之路，也啟動網頁版工程。
這是3名八年級生從個人之力，延伸到團隊合作的第二步。
匿名引爭議，用同意數提升真實性
網站上線後，使用者需以本名註冊，可選擇匿名評論公司與職缺，上線一個多月，就匯集超過17,000則留言。