南至印度，北到矽谷 把外派變化球打成全壘打
作者／林若寧 | 2017-08-01
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今年是連大榮外派美國矽谷的第2年。在中國信託美國矽谷分行擔任行銷企劃部經理，連大榮的同事有美國當地幹部，來自韓國、日本的人才，甚至有遠自巴基斯坦的菁英，一間辦公室，宛如小型聯合國。
圖片來源：連大榮
2. 獨立解決問題的抗壓性
一個人在海外打拼，少了親朋好友的即時支持，要有能力享受「一個人的狀態」。一開始，當然會有些措手不及，但回過頭，自己一手完成重大任務的成就感也是團隊工作難以比擬的。
3. 對國際脈動的敏感度
作為連結總部與當地組織的橋梁，要時時對國際脈動保持高度敏感，才能提高溝通的視野與格局，回頭對總部決策提出更有效的建議。
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