行銷到底在做什麼？光鮮亮麗背後的喜怒哀樂與職涯發展

● 醫療業：最難進去但地位及薪水也最高，規範也很多，職涯偏向Z字型成長。

● 傳產：行銷人要做的事情通常比較雜，職位會換來換去，比較難定義。

以獵頭的角度來看，其實最好是能夠具備跨足亞太市場的行銷經驗，因為了解各個國家文化，轉換上比較有優勢。

但如何跨足亞太市場？多半是必須加入台灣為總部拓展出去的公司（傳產、貿易、科技業、電信業、新創公司等等）

只是當然台灣本土企業還是有其保守的地方，就是看個人選擇。如果是外商在台灣的，因為決策預算等等幾乎是由國外總公司決定好，台灣的行銷人員多半是執行者，這一點見仁見智，但能力夠好就有機會。

英文能力是基本款，超級基本款。

行銷人要注意的四件事

沒有針對誰，單純是觀察。

● 過度包裝：履歷會寫得比較浮誇，但有時候專案其實不是一個人完成的，履歷上其實不用寫太多虛無飄渺的東西。

● 講話太多廢話：不習慣直接切入重點，所以說話常常會有語助詞。「的部分」、 「對，是」、「這樣子的一個」…。

● 活在個人世界：對世界有無限美好想像，好像橋到船頭自然直，薪水不是重點，重點是成就感，感覺好像人生無所求。

● 只專注在工作上：忽略個人成長或是健康，導致工作上很有自信，但下班後就超沒自信。

真的，光鮮亮麗我知道、責任感很強我知道，但成就感結束以後回到現實，薪水是比較辛苦的，工時跟薪資常常不成正比。

行銷人真的很偉大，做通才很好、朋友很多很好，但建議還是要規畫屬於自己的時間，不是只有上班辛苦下班很累去運動而已，也建議不要只跟行銷人混在一群，外面的世界很大。

行銷方式真的一直變，要一直跟上，當然是很辛苦的，所以如果是好的機會就把握，如果是還好的，就不要陷在圈圈內被自己的思維模式侷限。建議就算沒在工作的行銷人，也要瘋狂地在外面跟朋友飯局、嘗試新事物、多接案。

還有，現在自媒體實在是夯到爆炸，行銷人不趁這時候好好行銷自己，更待何時？

（本文刊載於江湖人稱S姐的獵頭職場真相觀察部落格〈百百種行銷人喜怒哀樂與薪資職涯發展〉，未經授權，不得轉載。）＜本專欄反映專家意見，不代表本社立場＞