給社會新鮮人：學歷vs.經歷

很多人都會利用寒暑假來打工，除了賺點零用錢外，還認為可以充當工作經驗，只是大多在面試時，這些打工經驗卻絲毫起不了作用，有時還會有反效果，因此要把打工變成有效的經歷，那麼打工就不只是打工，要打對工才行。

打工要找與未來職業相關的工作才會有幫助，如果未來要從事餐飲業，那麼去麥當勞打工會是有幫助的；若是未來想當律師，那麼同樣是去麥當勞打工就不知道能有什麼幫助；如果畢業後想從事半導體工程師，那麼找家晶圓廠工讀或是實習都有幫助；想當程式設計師，去找個程式測試工讀生也有幫助。

總之，盡量去找與專業相關的工讀工作或實習，就能提早了解職場的狀況，累積些許經驗，這樣的打工才能轉化成經歷，在求職時就能錦上添花。

學歷與經歷之銜接

畢業到工作這段期間的銜接若自己沒有把握的話，可以進行職前訓練，這樣也可以強化競爭力，職前訓練也可以稍微彌補新鮮人經歷不足的缺憾。

坊間有很多職業訓練的課程可以去上，譬如職訓中心、資策會、自強工業科學基金會等等，這方面的資源其實非常多，各類技術都有課程可以從頭學起。

若後悔在校期間沒能好好用功的人，為了自己長遠的將來，也重新給自己一個好的出發點，就不要吝惜於投資自己，好好認真的去學習技能。

要是自己提前醒悟，那麼在離校前也可以提前開始進行職前訓練，這樣就更節省時間了。

另外，證照取得也可以當作職前訓練的一環，只是目前發照的浮濫程度就跟大學文憑是一樣的，兩者都面臨嚴重貶值，所以若是名實不符，也一樣是沒有用的。

學歷是基礎理論，經歷是實作發揮

就像學鋼琴，基本動作學得好，未來才可能練得高深，基本動作不紮實，遇到較艱深的曲子就沒辦法彈了，學到一定程度後就再也學不上去，除非重新將基礎調整好。

工作也像是學鋼琴一樣，在校認真打好基礎，未來工作時就能有效發揮，若是基礎打不好，發展就會受限，否則就會回頭彌補基礎的缺失。

微軟的創辦人比爾蓋茲（Bill Gates）與臉書的創辦人馬克佐克伯（Mark Zuckerberg）都是大學沒畢業就去創業，這並不代表學校教育不重要！你知道他們唸的都是哪所學校嗎？