未來領導者報告：擁有軟實力才能引領變革

第三，找到一位可以幫助你的導師，請導師給予回饋，開誠布公地接受別人的回饋與評價。

戈揚說，許多人傾向把名人或政治家當成心目中的導師，但最佳的導師應該是可接觸到的對象、對你的目標感興趣、願意交流的人，才能一步一步引領你成為領導者。

「一旦離開學校，踏進職場，變化比你想像中更快，『學習如何學習』非常重要，」戈揚提醒，無論已經擁有哪些軟、硬實力，都必須抱持終身學習的態度。

最優秀的領導者，面對新知，永遠都有最強烈的好奇心和求知欲。

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