【大人學】談職場小人

而小人之所以可惡，就在於他們表面上往往笑臉迎人跟你稱兄道弟，然後在你轉頭不注意的時候，往你背後插一刀。

小人不喜歡正面對決，因為他們不具備與人敵對所需要的心理強度，和你親近，讓你放鬆，才能營造出自由使壞的黑暗空間。

所以不管是國家或是企業的領導者，如果只愛聽好話，而厭惡批評者，等於在創造一個讓小人滋生的環境。

2. 小人逐臭

這可說是職場小人最難理解的地方。

以打麻將來比方，有種人的策略是把全副心力放在最有機會贏的那個玩家，想盡辦法破壞別人，不讓那個人胡牌，自己有沒有湊到好的對子反倒次要，重點是絕對要把第一名的贏家給拉下馬來。

職場小人會把團體中能力強的人視為首要目標，他們並不想憑實力獲勝，那樣太累太麻煩，但只要把這些出鋒頭的人搞爛鬥臭，讓他們被大眾唾棄，小人自然有獲取利益的空間。

群眾是盲目的，而且嫉妒是人的天性，在職場中有能力出眾，少年有成的人往往成為小人的目標，而且不知情的人們也常常一起撻伐，不自覺地成為小人的幫凶。

3. 小人纏人

職場小人下手的目標永遠是另一個「人」，而不會直接對他們垂涎的利益下手。

新聞中那些盜用公款或貪汙瀆職的人，他們的行為證實他們是有道德缺陷的「壞人」，而不能因此說他們是「小人」。

因為這些嫌犯的目標是金錢，他們下手的目標也是金錢本身，雖然手段不法不義，但至少他們也把個人的自由當做賭注。

被抓到了便接受法律制裁，過程中就算波及旁人，也不是他們的本意。但職場的小人卻常透過謠言、背後說壞話等伎倆來對付另一個（群）人，以間接獲得自己的利益。

小人通常不違法，不違紀，雙手乾乾淨淨，要抓到他們的把柄很難，但他們造成的損害甚至能把整個組織都崩解掉，這不是比喻，而是我親身經歷過的事情。

4. 小人嗜血

這是我覺得小人最「專業」的一點。

當發現自己被職場小人陷害後，一般人常見的反應是氣急敗壞地找小人攤牌，或者，忿忿不平地跑去找老闆，急切證明自己的清白，並且說明一切都是受到奸人所害。