月薪20萬的總經理還得每天幫老闆餵魚？3個理由告訴你，你幫的不是老闆，是你自己

二、老闆請你做私人雜務，是對你信任的展現

你會請誰幫你代購網拍？你會請誰幫你遛狗？一定是你很信任的朋友吧！我的同學阿澄，能拿到老闆家豪宅的鑰匙，幫忙照顧珍貴的魚種，這種看似打雜的任務，是只有公司當紅、深得老闆信任的人，才會得到這樣的任務，老闆已經把你當自己人了，不怕你知道他的家務事跟瑣事。

如果這樣解釋，你心頭上還過不去，有個職務你千萬不要去應徵，那個職務叫做特助，特助兩字聽起來超稱頭、挺威風的，說穿了就是幫老闆喬事情、找門路、套交情的打雜王，薪水一般來說都很高，由此也看出在老闆心中，認為這職務對他來說超重要。

三、職場新人專業力尚在培養，主管從小事觀察你的態度

請新人打雜，是因為新人的專業主管還沒看到，主管用訂便當、幫忙送文件、觀察你的處理態度與應變能力，把瑣事做好，主管就會試著把重要任務交給你，信任是逐漸累積的，把每件不重要的小事都做好，你在公司的地位也會越來越重要。

打雜、做份外的工作都是一時的，往往只佔一天工作時間的幾分之幾而已，我和阿澄肯做份外的工作，不是為了老闆或者公司，我們都是為了自己。

阿澄已經五十多歲了，雖然掛著總經理頭銜，也面臨高齡轉職不易的困境，委屈幾天養養魚，求的是讓自己的位子坐得夠穩，讓家人可以豐衣足食過日子；至於我二十幾歲時願意去倒茶水，是想著只要願意多做點瑣事，就能從事自己喜歡的工作，是很划算的事情。

「校長兼撞鐘」當份外的工作落到自己頭上時，轉轉念頭，想想自己是為了什麼而上班，心中委屈的酸楚也許就酸鹼平衡點。

（本文原刊載於黃大米粉絲團 >>>新書《若你委屈自己，任誰都能刻薄你》寶瓶文化）<本專欄反映專家意見，不代表本社立場>