零工經濟來了！

銘傳大學法律學系教授劉士豪指出，數位科技對勞動市場的最大影響，是顛覆傳統工作空間概念。

他曾訪談一家專門替客戶操作粉絲頁的企業，這家企業有40多位正職員工，但其中三分之一從沒有和雇主在現實空間碰面，一切工作任務都透過線上溝通。

「這些員工的身分一樣是正職，但因為不必被綁在辦公室，有時間就能接其他兼職；雇主若想壓低人事成本，也可以改採約聘，」劉士豪說。

既然零工經濟來勢洶洶，沛然莫之能禦，究竟對個人而言，機會與挑戰各在哪裡，又該如何站上新時代的浪頭，而非被它淹沒？

看風險：自由接案收入不穩，別急著放棄正職

順勢加入零工經濟的行列，雖然無法立即扭轉台灣勞工普遍低薪、過勞的問題，但仍有「趨吉避凶」的雙重意義。

何朝清現階段的主要收入來自快遞，但他始終保持「賺錢效率」相對較低的咖啡店工作，目的就是分散收入組合中「雞蛋全放在同一個籃子裡」的風險。

30歲的楊凱文，目前是自由接案的商業攝影師。他大學畢業後，曾在入口網站與拍賣商城擔任全職攝影，但一直希望有天能成為自由工作者，於是辭去正職，到業界知名的攝影師身邊當助手。

助手的薪水很低，但好處是可以利用空檔接私人的攝影工作。經過一年見習，楊凱文對技術已有足夠信心，但還是沒有立刻辭職，直到確定個人接案收入到達設定的數字後，才專心經營自己的工作室。

「如果太早踏出去，很可能撐不過去，所以我選擇保守的做法，」他說。

楊凱文接案至今已超過6年，收入足以在台北市信義區租下一間私人攝影棚。每年也會給自己一個月時間出國旅行充電。

但他坦言，並不是每個人都能順利從正職轉往自由接案，因此建議上班族不要貿然拋下一切，可以先從副業開始，再逐步評估副業轉為主要收入的可行性。

確實，「彈性」的另一種說法就是「不穩定」。因此，從事零工經濟，不必然等同於「拒絕上班」。

在採訪過程中，從事各種不同型態的零工經濟工作者都同意，正確的心態是為工作增加更多選項，或將無法成為全職工作的興趣，適度引進個人生活。