一流主管都在用設計思考
圖片來源：ChO Illustration
不管是對「事」、對「人」，運用設計思考，都有助於開拓出和過往不同的新局面。若是把這個專案的名稱改成「人生」，自然也不例外。
柏內特與埃文斯就點出這道方程式：「找出問題＋解決問題＝擁有優秀設計藍圖的人生。」
設計師鄭光婷的職涯，就是在接觸「設計思考」後轉了大彎。她畢業自台北醫學大學醫學系，在復健科工作一段時間後，沒有繼續待在體制內，反而遲遲忘不了對設計與藝術的熱情。於是，她決定離開醫學中心，重回設計研究所，甚至到史丹佛大學的d.school進修。
在過程中，鄭光婷不斷自問：「我到底要什麼？」再三釐清之後，更加確信設計才是她的真愛，於是毅然決然掉頭，利用醫學知識結合設計，改走醫療器材設計之路。
她用行動實踐了《做自己的生命設計師》一書內所說的：「真正的快樂，來自打造適合自己的人生」。
許多人陷入人生框架中，無法跳脫既定思維，就看不見真正的渴望，落進自怨自艾的循環。
紀俊麟建議，不妨先從解決身邊的小事做起，透過設計思考的循環累積成功經驗，慢慢的，改變就會擴大到其他面向。
在人工智慧正如火如荼延燒各行各業的當下，設計思考「以人為本」的主張，更顯得別具意義，或許，這也是它在10多年前就開始被設計界運用，但這幾年卻迅速延展到各種領域，甚至最熱中討論的社群，也從設計師逐漸轉為企業經理人的原因。
將「人的需求」當成動詞，保持動態探索，才能在凡事已沒有標準答案的今天，找出當下最適用的答案。管理是如此，生涯規劃亦是如此，現在就開始練習吧！
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DESIGN THINKING
「設計思考」（Design Thinking）是由國際創新服務設計公司IDEO提出的創新方法論，思考方式回歸到「以人為本」，從「同理心」出發，觀察使用者需求的觀念，可用於商品設計，也逐漸應用在企業發展、組織管理等面向。
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這些企業都用「設計思考」創造佳績
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