唐心慧如何用３６５天，贏得１３００名電通安吉斯員工的心？
圖片來源：陳應欽
2017年3月，台灣旗下擁有12間公司的行銷傳播集團電通安吉斯宣布，原奧美廣告董事總經理唐心慧，將於同年4月10日出任電通安吉斯台灣執行長（CEO of Dentsu Aegis Network Taiwan）。消息一出，震撼業界，電通安吉斯集團北亞區執行長Rob Hughes還特地飛抵台灣，向各公司負責人說明這項決策。
那是一場僅限高階主管參與的閉門會議，當Rob親口確認唐心慧將會是下一任台灣執行長，現場立刻展開熱烈討論。「據悉那場會議的keyword（關鍵字）就是why her（為什麼是她）？」唐心慧還沒正式加入電通安吉斯，就已耳聞來自各方對她的諸多疑惑。「很多人覺得我是『另一個世界的人』，文化和觀念可能不一樣。」唐心慧回溯當初這段歷程。
約莫與那場會議同時，唐心慧也準備向待了22年的奧美道別。
這是唐心慧生平第一次離職；要離開的，又是一路朝夕相處、感情有如家人的同事，心中不免萬分糾結，「我離開奧美的過程十分痛苦」她說。
在奧美的最後一天，唐心慧強忍激動情緒，對著所有同事發表離職感言：「離開你們，是個完全理性的決定，我希望能夠運用更多資源，讓整個產業向上提昇。」
唐心慧明白，想實現「讓產業向上提昇」目標，就必須在電通安吉斯做出一番成績；但空有滿腔抱負，若不能組成一支堅強的團隊，一切都是白搭。
因此即使知道前路不易，唐心慧還是做下決定。她利用轉職前的一個月假期，盡可能安排了與新集團內所有公司的總經理或執行長單獨碰面，「在一對一認識上，我下了很多苦工，因為我的信念是，如果你不認識這個人，你根本不可能跟他好好合作。所以我謙卑地學習他們是誰，個性、需求是什麼，同時也讓他們了解我是誰，」她說。
謙卑學習，讓她在5週內向團隊證明能耐
2017年4月10日，一早踏進電通安吉斯大門前，一向天不怕地不怕的唐心慧內心還是難免緊張：「因為我已經聽到很多人問『為什麼是我』？再加上我以前不過管1、200人，現在一口氣要管1300多人，我感覺自己對那扇門後的一切，一無所知，」唐心慧解釋她的不安。
但她沒有退路。