你是「標籤世代」嗎？

2020年職場大軍報到！面對務實的「Z世代」，你準備好了嗎？>>

大概沒有一個時代像現在這樣，年輕人不斷被貼上各種「標籤」。從按年齡分類的「六七八年級」、「XYZ 世代」，到根據成長背景定義的「數位原住民」、「滑世代」；乃至於最近從不同價值觀和生活態度出發的「斜槓青年」和「佛系青年」或「知識網紅」。

各種標籤推陳出新的速度，往往讓人還來不及掌握上一個代表的意涵，下一個新名詞又已經出現。

關於對「標籤」這個概念的詮釋，讓我印象最深刻的，是電影《鳥人》。片中的主角雷根（Riggan Thomson）是個過氣的電影明星，為了東山再起，開始策畫、改編和執導舞台劇。但不管他再努力，戲劇評論家仍毫不留情地打壓他：「你不是演員（actor），你只是個娛樂名人（celebrity）。」連看都不想看，就做出結論。氣極了的雷根忍不住回擊：「你知道這是什麼嗎？如果你不知道怎麼為一件事貼標籤，你就看不見它。你把腦中那些亂七八糟的想法，當作是真的知識。」

當標籤成為一種過度簡化的理解，自然容易導致偏見，不只是對別人，其實對自己也是。

對應到今天這個現象，當我們幫自己貼上標籤時，是否真能掌握它的意義，或真的擁有這個標籤象徵的專業與能力？還是只為了標榜自己是其中一分子，跟同溫層取暖，或趕趕流行「自high」？這些都是應該自問的問題。

善用標籤，可以變「資產」

就拿「斜槓青年」來說，我的理解是，先在某項專業深耕後，再向上下游產業鏈延伸，這是「垂直型」斜槓；或是發揮整合、溝通的才能，橫向對接其他專業，轉化成新的服務和價值，則是「水平型斜槓」。

如果不具實質，只符合表象──不要正職工作，就宣稱自己是斜槓青年，那就要小心這個標籤的作用，或許不是拿來標示特長，反而不自覺變成一種心理上逃避的藉口。

我並不認為標籤是全然負面的產物。假使透過某種標籤，能夠使自己快速被認同、被看見，它也可以算是種「資產」。

只是，在決定貼上前，不妨仔細思考：這個標籤有沒有未來性？是否能創造更多「被動收入」？既然可以「快速貼標」，那是否自己也有能「快速丟標」的敏銳度或本領？