Cheers雜誌 2019年3000大企業經理人EMBA就讀意願與選校評價調查：AI浪潮來襲，「新科技」成進修關鍵字
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近年，AI技術逐漸成熟，顛覆各行業運作，讓「新科技」成為經理人最渴望進修的關鍵字。本次調查即發現，過半數的經理人視「掌握數位科技發展和應用」為未來3年的管理挑戰，比例高達54.5％。相較於去年只占11.2％，是明顯大幅攀升的選項，也凸顯科技為經理人帶來的焦慮，與迫切的進修動機（圖表2）。
※圖表2、圖表3
焦點4：65％經理人肯定EMBA對升遷與加薪的助益
至於EMBA對經理人的實質效益為何？調查指出，65.3％的經理人肯定EMBA教育有助於升遷與加薪。而EMBA帶給他們的重要收穫，以「建立人脈」（70.4％）與「學習不同領域的運作與新發展」（64.7％）為主。此外，在各校EMBA推動跨國參訪、共學等國際交流下，肯定EMBA促進「增加國際視野」之效益的經理人（33.7％）也比去年多（圖表3）。
焦點5：跨境進修意願降溫，經理人期待台灣EMBA更與國際接軌
本次調查也顯示，經理人對於跨境就讀EMBA的意願下降。無論是就讀台灣EMBA在海外開設的專班、在亞洲各國就讀歐美大學開設的境外專班，或是台灣與中國合辦的EMBA，有意願的人數都比去年少。就連過去幾年受經理人嚮往的新加坡，並沒有因新南向政策而更受歡迎，攻讀意願占比與台灣持平（圖表4）。
※圖表4、圖表5
不過，過半數（50.4％）的經理人期待台灣EMBA的課程、師資能更與國際接軌，顯示經理人對台灣EMBA的需求仍較國外高，但希望能在進修過程中培養全球化的視野。因此，EMBA的目標不只是讓經理人知道國際趨勢，更要有效地協助經理人接軌國際（圖表5）。
終身學習早已是現代人的共識，而經理人是企業發展的中堅，唯有與時俱進地學習，才能帶動企業升級。著眼未來，《Cheers》雜誌將持續關注經理人進修需求與EMBA發展，作為具公信力的經理人選校參考依據，以及師生雙向溝通的橋梁。
※《Cheers》雜誌「2019年3000大企業經理人EMBA就讀意願與選校評價調查」調查與計分說明