職場上，要糖吃卻不想「吵」？別做夢了！讓你的價值被看見，請培養這６個本事

但是在爭取時，重要的不僅是說話的內容，更在說話的態度，務必做到理直氣和。對於爭取這件事，要這麼想，沒有爭取是第一次就成功，因此不要急，急了就有情緒，就會壞事。

所以當這一次沒有爭取成功，不要撕破臉，不要傷透心，把它視為和主管溝通的起點，對於彼此的期待有更進一步的了解，再到下一次爭取時，就會大大提高成功機率。

（同場加映：主動開口爭取晉升，卻被老闆打回票：竟是敗在這三項「優點」)

什麼是「理直」？有三個做法：

1. 平日表現優秀，達成公司目標，拿得出績效數字。

2. 事先調查過業界薪水行情，爭取的加薪在合理範圍。

3. 要不要加薪或升遷，看的是你未來的價值，因此請提出未來將要為公司做出的貢獻。

什麼是「氣和」？給三個步驟：

1. 說話一開場，請將公司的立場放在第一位，讓主管明白，幫你加薪，最終是公司受益，是一個雙贏的結果。

2. 說話第二個重點，請真誠地表達對主管指導充滿感謝之意。

3. 說話結尾，請明確表達你希望主管幫你加薪的數字，不要模糊，而且語氣堅定。

會吵是一種人生態度，也是一種職場本事，它代表的是主動積極和勇敢承擔，開拓機會，掌握機會，一路走向理想的人生樣貌。

（本文原刊載於洪雪珍粉絲專頁 ，未經授權，請勿轉載。）>>>新書《要獨立老，不要孤獨老》有方文化出版）<本專欄反映專家意見，不代表本社立場>