【2016工作酷提案】轉職前，先從2種自我評估開始

我的發現是，在跟這些想轉職的孩子們聊完，並且在追蹤他們轉職後的新環境之後，他們真正的問題，大部分在轉職之後還是都會碰到，並且陷入下一個無解的循環，及期待另外一次的轉職機會。為什麼？因為前一個工作你無法解決的問題，到下一個工作你仍然無法解決，尤其是跟人相關的問題！

因此，當你決定轉換跑道時，先想清楚上面這些問題，然後再來想想，下一個工作，是不是一定比現在得更好？希望這份自我思考的問卷，可以協助想轉職的夥伴仔細想過每一件事，然後再做出更好的決定！

〈本專欄反映作者意見，不代表本社立場〉

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【張裕昌／安東東的play ground】

世紀奧美公關總經理，人格成熟度約為幼稚園大班。電影是生命，音樂是靈魂，閱讀是真理，旅行與運動是信仰。除此之外，人生雲淡風輕。

【我的酷態度】「人生不管走到甚麼地步，都應該抬頭挺胸，繼續闊步向前！」