【酷青說酷青】你的人生也該具備的創業3大心法－－陳凱翔

凱翔獨特的旅行模式讓他與尋常觀光客不同，不只是蜻蜓點水般的走馬看花，而是深入了解當地人的生活，了解當地風俗民情，直接成為短期「居民」，也交到許多菲律賓好友。

後來一位菲律賓朋友提起親人想來台灣工作，請凱翔搜尋相關法規和資料，才發現東南亞移工要來台灣的規定非常繁雜，也理解了移工面臨的困境與難題。

堅持所愛的志趣，並且勇敢地走上創業之路

回國後，凱翔一邊在顧問公司工作，也持續關注著東南亞移工在台灣的情況，後來擔任TIWA（台灣國際勞工協會）中文教師，利用中文課程讓東南亞移工能更快融入台灣社會。

他發現移工們不只在工作上面臨種種困難，還有無法融入台灣社會的寂寞與難過。因此，凱翔在網路號召一群志同道合的夥伴，創辦非營利組織One-Forty。

One-Forty聚焦在東南亞移工的教育培訓課程，幫助移工培植基礎經營管理技巧與解決問題的能力，讓各國的移工在數年辛苦的工作後，帶回家的是足以改善家庭經濟的創業技能，改善自己與家人未來的生活，並找到未來人生的方向。

此外，藉由舉辦東南亞星期天等活動，讓台灣人與移工們接觸交流，認識彼此成為朋友，協助他們融入台灣社會。

其實凱翔從大學時期就對NGO相當感興趣，讀了許多書研究其運作模式與基礎理論，即使第一份工作與NGO無關，仍然一直關心著國內外NGO的發展。因為凱翔十分清楚這是他喜歡的事務，原本打算累積相當工作經驗後，出國讀NGO相關的研究所，再到感興趣的NGO工作。

「其實國際大型NGO對於員工的要求非常高，絕對不是光憑愛心就能做好事情，而需要強大的實踐能力以及相當工作經驗才能勝任挑戰性高的工作內容。」凱翔認真地說著，「計畫總趕不上變化，當我發現自己必須做One-Forty這件事情時，當然馬上開始，即使GMAT跟TOFEL都已經拿到不錯成績了（笑）。」

這是我在凱翔身上看到的第二項創業者特質：堅持，機會是留給準備好的人，如果凱翔沒有堅持自己的志趣，也無法及時抓住機會，成立One-Forty。