現在的你，適合讀哪類書？成為菁英法則：在對的時機，讀對的書

#菁英口袋書單大公開
#不負責任的網路世界無法取代書本
#滿足各種需求
#讀書會的可能性無窮 

就我而言，我的人生便是以七年為週期，不斷在調整自己的角色。

比方說，剛進公司時大約22到28歲，都屬於「被照顧者」的角色，也就是還在見習的時期。這時，我們都希望自己可以學得基礎技能，盡快正確且有效率地完成公司業務。

以前，如果是基礎工作的話，都要等公司的前輩教導，但目前的職場根本沒人有空閒，會如此熱心、細心地教導後輩的人已經不多了。所以，為了掌握基本技能，就要靠自己看書學習了。

正因如此，應該最先注意到的是「基礎技能入門書」，如銷售或行銷等的入門書、程式語言或法律專業書籍、像時間管理之類的工具書等。具體來說，就是在「希望對○○(工作)有幫助」的目標下所選擇的書。

其中希望大家注意一點，那就是在這個時期不能操之過急。最近，或許是受到商業類和自我成長類書籍的影響，增加了許多在見習時期突飛猛進、因而功成名就的20幾歲年輕人。但是，因為他們的經驗實在太少，反而幾乎都遭遇了挫折。

我個人的想法是，人還是需要許多人生經驗的累積。在該學習的時期沒學習，將來必定會受到影響。到了某個年紀，開始因為家庭、工作而忙碌，就會連學習基礎技能的時間都沒有了。因此，更應把握時機，在28歲之前就先紮實學習，並掌握工作內容。

接著，29到35歲是「探索」的時期。不只要正確且高效率地完成工作，更必須思考「自己該扮演什麼樣的角色，為公司帶來貢獻？」「自己真正能發揮長才的領域是什麼？」或「真正適合我的到底是什麼樣的工作？」以進一步鑽研自己擅長的領域。

在這個時期所閱讀的書就是這種「定位探索」的書。這和一般常說的「自我追求」不同，而是像自己主動提出新企劃，爭取擔任該計畫的負責人等，一邊接受各種挑戰，一邊思考自己的定位。根據這個時期的任務，應該要讀的書就像是用以評估公司未來發展的MBA經營策略，或是為了思考更好的企劃，而可能派上用場的商業類書籍等。

36歲到42歲，請閱讀歷史書

36歲到42歲時的角色是「破壞者」，也就是必須「重整現在工作」的時期。

雖然到目前為止，你一直都扮演參與者的角色，只要以個人身分拿出實績就好，但從這個年齡開始，逐漸要轉變成領導眾人、交由屬下拿出成果的角色了。不能想著「獨善其身就好」，而要站在引導別人發揮才能的位置去思考。因此，不破壞身為「優秀參與者」的自己，就無法把工作交給別人，也無法往下一個階段邁進。