現在的你，適合讀哪類書？成為菁英法則：在對的時機，讀對的書

要引導一個人展現能力，雖然需要一定的管理技巧，但成為值得信賴的上司更是必要。即使閱讀商管類書籍能夠獲益，但培養內在智慧、增加容人度量也是非常重要的。

此時，閱讀歷史書籍就非常有幫助。一流管理者如果經常閱讀歷史書，絕對不會單純地分析事件的表象，而會想「在過去的動盪時期，人們怎麼思考？」「領導者是如何統領部下、集眾人之力突破困境的？」

透過思考這些問題，就能在面臨前所未有的狀況時，得到如何行動的指導方針和判斷標準。這是身為領導人所應具備的重要核心能力，而這對於人心的掌握和領導，都是非常有幫助的。

要親近歷史書，還是要從小說開始，像司馬遼太郎、吉川英治、鹽野七生等所著的歷史小說都極具代表性，自然是不容錯過。

此外，雖然到目前為止只要完成被交付的工作就好，但從現在開始，你必須為自己創造工作了。29到35歲時，雖然周遭人不會特別要求你，但從這個時期開始，你就不能只侷限於完成被賦予的任務了。

因此，你應該要閱讀那些與創業有關，或者是澈底改革企業的書。像是描寫分析商業模式組成要素和新商業模式產生過程的《獲利世代》(中文版由早安財經出版)。而為了實際行動，學習如何建立未來情境，可以讀《情境規劃》(ScenarioPlanning:AFieldGuidetotheFuture，日文版由英治出版)這樣的書。這兩本書應該對這個時期的人很有幫助。

過了40歲以後，雖然還是可以繼續閱讀名家的著作，但僅止於此的話，就有點空虛了。這個時期，你不該再追逐名家的身影，而是自己也要成為某個領域的專家才行。

盡早放下上一個時期該讀的書，開始閱讀現在的自己該讀的書吧！