準時下班卻被排擠，我錯了嗎？洪雪珍：前輩主管請認清，時代已經不同了

無論如何，這兩個案例說明了一個現象，年輕人不想加班，工作不可以占用私人時間，工作與生活完全切割開來，追求工作與生活的平衡。

所以，愈來愈多求職者在面試時，會直率的提出以下兩個問題，覺得理所當然要問個清楚，否則傻呼呼地上了賊船都不知道。

「可以準時下班嗎？」

「週末要來加班嗎？」

倚老賣老，罵來罵去都是老一套

4、50年次的企業主管一聽到時，心裡除了不屑外，還會忙著貼標籤，認為這些年輕人沒有企圖心、對未來缺乏大志向、對工作不抱責任感、對公司不具忠誠度、叭啦叭啦...才會對上班時間如此斤斤計較。

直到今天，面試時，他們還在問求職者：「你可以加班嗎？」

殊不知，這個問題已經悄悄幫公司嚇走聰明優秀的年輕人，這些主管還渾然未覺。

我也年輕過，當時在媒體工作，前輩和主管看我們一樣不爽，老是嫌我們做不到為新聞工作犧牲奉獻的地步。為了證明他們的敬業，一位男主管最愛舉一個例子，說他太太生第一胎時，他在報社裡做大頭條，新聞一追就是一星期，忙到人仰馬翻，直到第八天才回家看女兒。

那時候，我心裡的OS是，這是什麼爛先生啊！太太只有你一個先生可以幫忙，而報社裡有幾百名記者，就沒有人可以替代你，只有你最行？騙人！

等到我們坐上主管位子，換個位子自然也換了腦子，拿前輩說我們的那一套來對著年輕人說教。事實上，還真有得說！

在我當主編的年代裡，根本沒有「颱風假」這回事，不要說記者，連美編都上班。一位女性美編在上班的路上，大水愈淹愈高，淹到小腿肚時，她還能咬牙強忍下來；淹到內褲時，整個人瀕臨崩潰，還是涉水一步一步走到報社。回到家之後，用三瓶沙威隆刷洗全身。

薪水低就算了，起碼要準時下班

這樣的情境，年輕人很難體會。有一次台北市宣布放颱風假之後，卻出現大晴天，無風無雨，48年次的市長柯P直呼慚愧，還說：「對不起國家民族！」

有一陣子柯P的民調直直落，他仍然甘冒犯眾怒的危險，行文中央，建議颱風假之後要補班補課，果不其然遭到網友炮轟，這就是世代差異！