別再被「一代不如一代」這句話霸凌了！證據會說話，其實「一代比一代強」

不只是圍棋，20歲到40歲確實是一個人體力和創造力的巔峰。科學界曾分析，諾貝爾獎得主們的主要貢獻，大約是在他們30至40歲之間完成的。

但我們看看現在的社會和職場環境，是怎麼對待年輕人的：

以學界制度來說，如果順利取得博士學位，畢業年齡已經30幾歲了，加上博士後研究和升等考試，如果要從競爭激烈的學術界中得到足夠的研究資源，恐怕早已4、50歲，已錯過做出偉大貢獻和學術研究的顛峰年齡。

在所有的行業裡，幾乎都把剛入行的年輕人當作廉價勞工，指派各種不合理的訓練當作磨練。老前輩們往往還要補上一句「嘴邊無毛，辦事不牢」，把年輕人的升遷無限期拖延。思想保守的老前輩們還在殺豬公，但國外的創業家已經上了太空。

臉書創辦人祖克伯、蘋果電腦的賈伯斯、微軟的比爾‧蓋茲，都是在20幾歲時創業，當上CEO，這才是如同圍棋界裡告訴我們，年輕世代「一代比一代更強」，而且「一代比一代更快能夠登峰造極」的真相。

緬懷過去的美好年代，始終相信「一代不如一代」的前輩們，如果不是「回憶性偏差」讓他們對幾十年前的記憶美化、錯誤地模糊，真的要注意他們是不是有輕微失智症了。

「一代不如一代」？別再被這句「名言」騙了。更多內容詳見《職場冷暴力》>>>