重交流、高機能，安布思沛用創意推疊有機空間

2018年，電通安吉斯集團為了整合資源，將旗下品牌共同集合於台北南山大樓，透過敏捷式的工作環境，促進跨品牌合作。安布思沛台灣董事總經理蔡秀麗延續這項理念，構思半年，創造出了這個有機空間。

在員工平均年齡30歲，品牌年輕的基礎下，辦公室以「校園」為設計概念，「樹」則是空間的核心。這棵雞蛋花大樹坐落於開放式辦公區，代表「安靜的不安定」，意指外表看似穩健，骨子裡卻是活絡、快速成長的品牌文化。蔡秀麗認為，鼓勵交流尤其重要，而當同事說：「我們去樹下討論」時，輕鬆氛圍立刻蔓延開來。

辦公室共容納約140名員工，隨著主管挪出個人辦公室，與員工的互動也因此增加。將近一半員工可自由選擇至各角落工作，高度掌握自主權。另外，安布思沛也盡力滿足員工需求，例如販賣機便是員工投票反映後增設。

能串起人與環境的互動，就是活的空間，如同安布思沛凡事追求優化的精神，這個有機辦公室也會不斷帶動更多進化。

靈活度高，在哪工作都可以

將命名權力交給員工，最後以漫威漫畫中的「無限寶石」為6間會議室的名字。第7間會議室則實現「辦公室也能打卡」的點子，如TED Talks的空間，鼓勵員工自在表達，游泳池的設計讓氛圍更為活潑。

▲游泳池會議室的設計活潑、趣味性高，讓開會一點也不沉悶。

▲讓員工自行為會議室命名，最後以漫威漫畫中的「無限寶石」為6間會議室的名字。

若有重要客戶來電，拿起電腦走進PHONE BOOTH便可不受干擾。而且，誰說會議室就是沉悶、壓迫？以透明玻璃框出的空間，反映凡事透明、公開的特質。

▲菩提葉裝飾來自釋迦牟尼在菩提樹下悟道的概念，象徵員工都能在會議室中找到解決方案。

拜訪客戶前，不再只能用小鏡子來上妝，可善用公司化妝間的專業化妝檯和產品，打造亮眼形象。上班累了，就到Lazy room小憩，和同事在此談天好不日常。每週亦提供按摩服務體恤員工。

▲外出拜訪客戶時，能夠利用公司為員工們打造的化妝空間檢查儀容。

▲Lazy room提供員工在工作疲累時休息。

有溫度的環境，人與人間更緊密

在之前的團隊活動中，員工曾與法國藝術家以樂高積木拼出一幅作品。安布思沛認為樂高積木最能創造無限可能，樂高牆也延續至新辦公室。牆上可見客戶名字，是一份重視，也多了趣味。