頻繁轉職的「職場跳跳虎」愈來愈多,但今年景氣並不樂觀,如何談薪水?樂天Kobo營業部長周立涵用親身經歷指出,把握先蹲後跳需要的動能,跳跳虎也能「彈」出好薪水。
首頁 高效工作 專業技能 把「沒定性」變優勢,愈跳槽薪水愈高 作者/張道宜 | 2019-03-28 瀏覽數 39064 頻繁轉職的「職場跳跳虎」愈來愈多,但今年景氣並不樂觀,如何談薪水?樂天Kobo營業部長周立涵用親身經歷指出,把握先蹲後跳需要的動能,跳跳虎也能「彈」出好薪水。 圖片來源:廖祐瑲 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 ▲資料來源:行政院主計總處 1 2 3 4 5 當責 成長心態 策略思維 延伸閱讀 1 【資深職人挑戰高階主管】歐美、中國、台企、外商的轉職心得(下)──各國薪資和消費比較、台企人才管理 2 【2026履歷撰寫全攻略】HR 最愛的履歷格式、範例與自傳技巧(附6大重點) 3 面試問題答不好?12大類型拆解,教你說出面試官想聽的答案 4 衝突反而是新的起點!沃旭能源台灣董座的領導課:如何在硬派的離岸風電場,用「柔軟與堅韌」解決僵局? 你可能有興趣的 AI Agent 零基礎打造個人工作流 一頁紙搞定N倍事的高效工作術 大淘汰時代生存者筆記|長谷川和廣|日本最懂「工作」的企業重整專家 點子流:史丹佛設計學院高效問題解策略,在持續破壞性創新時代,穩定勝出