「要提告就去，廢話這麼多幹嘛」街口解雇愛評網１６位員工？葉卉婷、胡亦嘉立場一次看懂
圖片來源：愛評網、街口支付臉書粉絲專頁
1.無視於前雇主對主管、外勤業務的出缺勤要求，在未經協商及舉證情況下，以「曠職為由」，用信件通知8位同仁開除免職，且不予給付資遣費及3月份薪資。
2.要求與「銷售業務簽約」無直接相關職務的員工（如UI設計師、財務、客服、產品經理及產品營運等），須在14日前完成被開除業務同仁未執行完成的工作項目，並揚言若未完成，將予以開除免職。
3.面對不合理的勞務調動，員工回覆無法同意，請胡先生正視工作合理性後，遭不雅文字回應，更在員工再次提出建言後，發信以「不履行勞務」為由，將原留用的8人開除免職。
遭指控非法解雇，胡亦嘉５點回擊
針對愛評網16位員工的指控，胡亦嘉在臉書反駁：「對於余（宛如）立委跟邱（威傑）議員僅聽取單方面的說詞就開記者會，我們會立即對兩位提告毀謗。」同時也提出對客誠的質疑，以下是胡亦嘉的5點聲明：
▲街口支付執行長胡亦嘉。（王建棟攝影）
1.創辦人年薪高於市場行情，造成公司持續虧損
胡亦嘉在聲明指出，客誠規模不大，僅有13人，但3位創辦人領取的年薪，卻遠高於市場行情，以致公司在營收不足狀況下，持續虧損。
此外，創辦人不僅不同意未來規畫的營運模式，還要求以創辦至今12年的年資計算資遣。不過，作為創辦人的11年屬資方，不受勞動法保護，卻堅持要在高薪條件下，連同資方年資計算，實屬不公平。
「我方也一再強調希望創辦人能讓步，才能保證其他真正員工的權益。再次強調，我們一直願意給與以高薪計算創辦人成為勞工之後的年資之資遣費，但作為資方時期的年資，確實毫無道理一起計算。」
2.員工態度不友善，將街口視作小偷
聲明表示，街口起初沒有資遣打算，希望能繼續營運客誠，但客誠其他員工疑似有「抱著拿錢走人的心態」，「與創辦人談判破裂的第2天，居然有人假扮我去解除客誠辦公室的租約，不知道是誰的陰謀。」
在客誠公司，也遭受到員工許多不友善的抵抗行為，包括盤點資產時被全程錄音錄影、不接受街口提供的電腦工作，也不願意接受公司要求，提出繼續營運的計畫等等。
(責任編輯 / 林建勳)