她第１份工作是助理，第３份工作就當總經理：職場要跟對人，才能做對事

羅伯特為艾莉帶來的是思維上的改變，她的眼界更廣了，能想的事和能做的事更多了；交際圈廣了，她逐漸在自己身上看到了很多種可能性。

艾莉為羅伯特工作了8年，無論是個人能力還是財富積累，都有了不容小覷的增長。當她發現自己不能再為羅伯特做什麼的時候，她選擇了離開。

30歲出頭的艾莉，應邀成為某跨國集團中國區副總裁，是該集團史上最年輕的女性高級管理者。而她能得到這個職位，離不開邁克的訓練，離不開羅伯特的引導，他們讓她坐上了一艘通往成功的火箭，快而準。

有人說艾莉很幸運，剛進職場就遇到欣賞自己的人，但對於大多數人來講，這種情況實在是太少見了。

也許，你無法選擇你的第一個上司，但並不代表你無法選擇第2個、第3個。

跟對人，就好比遇上了伯樂，他能看出你的潛質，從而指點你、調教你，助你成功。很多有才華、有能力的人最終無法施展抱負，淪為平庸之輩，究其原因，就是沒有跟對人。

這就好比諸葛亮之於劉備，姜子牙之於周文王，韓信之於劉邦，就連曾經飽受爭議的陳平，也是為了求得明主，三易其主，最終在劉邦麾下得以發揮自己的才幹並獲得了成功。

一個人能力的高低，並不能決定他此生的命運，但如果你跟對了人，這個人就好像是你職場路上的一盞燈，他會幫你照亮前方的路。

當別人還在迷茫不知何處去的時候，你可以早早地收拾好行囊，朝光亮的地方走去。

他還可以帶你進入圈子，在圈子裡認識更多的業內精英，從而讓你變得更加專業，達到很多人奮鬥一輩子都不一定能達到的高度。