同婚合法後，你敢在職場出櫃嗎？面對平權，還有這３個關卡要過

日前通過的同婚專法《司法院釋字第748號解釋施行法》今（24）日正式上路，台北市政府民政局就在同一天，於台北市信義戶政事務所旁舉辦戶外婚禮派對，數十對同志伴侶在歌手舒米恩的歌聲中，依序走上彩虹旗鋪成的紅毯。

第一對登記的男同志伴侶小玄與小銘坦言一路走來並不容易。小玄提到，過去自己曾一個人參與同志大遊行，遊行上他用力揮舞彩虹旗，但活動結束時，他卻不敢在回家路上拿出來，「希望未來年輕同志們不用跟我們一樣，不用再為了出櫃而感到煩惱。」

知名作家陳雪與伴侶早餐人也現身戶政事務所辦理手續，早在2009年就辦過婚禮的陳雪則坦言：「辦手續只有3分鐘，但這場登記我們等了10 年。」

在一片鎂光燈中，同志族群的下一條路，卻仍有許多關卡要過，他們該怎麼走？

關鍵1：福利看得到、吃不到？

隨著立法院於5月17日三讀通過同婚專法，勞動部就表示同志伴侶取得合法婚姻身分後，可直接適用婚假、勞保遺屬年金給付、喪假等。只要同志伴侶附上相關證明，就可向雇主請假，享有與異性配偶無異的8天有薪婚假、3至8天喪假和育嬰假等。

法律條文白紙黑字，但這些福利，如果還沒在職場出櫃的同志，真的敢申請嗎？

在醫療產業工作的馬特（化名）坦言，自己雖在職場出櫃，但他考量周遭同志朋友狀況，這樣的職場福利大概只有１成以下的人會使用。「因為多數同志朋友根本連跟家人出櫃都沒有，職場更難，」他語重心長地說。

馬特雖然有在職場出櫃，但因從小到大有很多不好經驗，他更常常被問「很失禮」的問題，「有的同事就會問，你是0號還是1號，這種預設情侶就是一男一女的問題，」馬特坦言。

另一位在公部門工作的麥可（化名）提到，曾聽到前陣子同婚法案審理過程中，一位女性主管在公開場合說：「原來苗博雅是女生啊。」接著又說：「怎麼好端端的女生是這樣。」，讓許多人聽完一片沈默。

麥可認為，自己工作的場合女性較多，雖然多數同事對出櫃後的他態度友好，但麥克仍認為得審慎評估工作環境。他提到，去年公投後的結果，就可以了解仍有很大比例的人不認同同志族群，「所以想到未來如果要跟主管申請相關福利，又覺得要再想一想，」麥可說。

(責任編輯 / 李念庭)