向上管理就是「拍馬屁」？對職場太過天真，可能讓你永遠待在屎缺

也就是說，你一方面無法證明自己有「帶團隊、複製自己成功」的能力，也無法證明「做新的事情，你可以帶來更多價值」，所以無法說服老闆買單，讓你做更進階的事情。

又或者是你現在的能力與價值，只跟「這件工作」有關，無法複製到其他工作上，這對之後你想要把這份價值變現，會有很大的阻礙。

癢要自己抓，好要別人誇

結尾我想到一句話很好笑，但很精準：「癢要自己抓，好要別人誇」，建立品牌印象，不是拚命說自己有多好，這又尷尬又惹人質疑「真的有這麼好嗎？」

但是，你可以藉由一些「不停重複強調的成果」，累積你在大家心中的品牌印象，之後大家講到這件事情就會想到你，你就可以把自己的價值傳播出去。

總之，你準備好成為公司的「XX王」了嗎？

（本文刊載於Evonne Tsai的Medium專欄：As A Product Designer〈如何用產品思維打造個人職場品牌〉，未經授權，不得轉載。）<本專欄反映專家意見，不代表本社立場>