不爽就叫你滾、以羞辱別人為樂…不小心碰上惡主管，３種自保法幫你

※史畢格的對策

莉安可能是對的，沒有比提起訴訟更強的作法了。首先，這是一家員工不到15人的小事務所，那是可以受到大多數聯邦反歧視法保護的最低門檻。如果莉安是找我諮詢，我會想知道她是在哪一州工作。比方說如果是在華府，她就會受到華府人權法案的保護；如果是在維吉尼亞州，可就沒那麼好運了。

假設反歧視法能夠適用，我想知道那位新來的長官，解僱的員工是否多數都是女性，雖然莉安的長官本身也是女性，但這並不代表她就能因為這個身分，而躲過歧視其他女性的牢獄之災。