大公司、小公司、新創公司，求職到底該如何選擇？

所以在這樣的企業裡工作，更主要的是積累經驗。因為工作流程上的不規範，一個人如果要瞭解一個職位工作的方方面面，對於上下游的工作也必須十分清楚，甚至要負責很多崗位職責以外的事情。這對於個體成長來說並不是一件壞事，特別是年輕的工作者。

總的來說，小型企業是可以快速積累工作經驗、增長行業知識、鍛鍊做人處事能力的地方。如果你進入的是一家快速成長的小型企業，那麼個人在其中也有機會得到不錯的成長。

初創公司風險較高，要承擔更多壓力

初創公司和小型企業比較接近，不過它們還要考慮生死存亡的問題，所以對於在其中工作的人，風險更高，同時要承擔更大的工作壓力。

如果你只是要找一份工作，完全沒有必要加入初創公司，如果只是在初創公司打工的話，個人收穫會很少。因為創業的成功率實在太低，雖然一旦成功會有很高的回報，但是回報是給股東的，一名普通打工者是無法享受到這個回報的。

當然，不少初創公司為了吸引人才，會給予一定股份做為條件，而且薪酬待遇也不低，因為企業的高風險決定了對核心成員的高要求。不過，相對應的，工作壓力也會很大，要與公司共存亡，加班也是常事。

初創公司各方面的條件不怎麼樣，也沒有規範的工作流程，所有人都要能獨當一面甚至好幾面，並且要全心投入，否則很容易失敗。

它的魅力在於有更多的自主權，不論是為了自己的理想，還是為了賺取高額回報，都會有一種興奮感。但是我們也要知道，創業公司存在太多不確定性，即便你是創始人也有可能被踢出局，就更不用提其他合夥人或者員工了。

不管你選擇哪種類型的公司，都要先仔細分析自己的情況，包括自身工作能力、個人求職意願，還有自己的職業規劃。

凡事都有兩面性，未必多數人的選擇也適合你，要根據自身的條件和需求，找到最適合自己的平台。你的職場之路，要由你自己來設計。