精準鎖定目標，從紅海中分出藍海

新創熱潮襲捲台灣，不僅帶來許多創新應用，風氣自由、組織扁平的新創團隊，也成為年輕工作者的熱門選項。甚至連人力媒合市場，新創領域也有自己的渠道，而其中最具代表性的非Yourator莫屬。

33歲的Yourator創辦人陳秋瑜，2011年自美國西北大學整合行銷傳播研究所畢業後，先後在日本社群遊戲公司聚逸（GREE）與LINE工作。2016年3月，她將原本在教育類新創企業Alpha Camp進修時開發的網站進一步優化，創辦Yourator。2018年7月協助台北市長柯文哲招募競選團隊，讓Yourator在非新創領域也打出知名度。

不過，與其說Yourator是個求職平台，陳秋瑜更希望將它打造成新創工作者生態系。一方面積極線上策展，介紹新創團隊以及工作者經驗；另方面也開拓線下活動「Yourator人資小酒館」，提供用戶學習與開拓人脈的機會，種種服務都相當符合新創圈工作者的需求。

這背後還有一個目的：新創需要的人才類型與傳統企業不同，與其導入大量求職者，卻找不到合適人選，不如精準鎖定族群，提高成功率。就連媒體曝光，Yourator也選擇數位產業相關媒體，提高在特定族群的能見度。

從量的角度，傳統人力銀行仍有流量優勢，但從體驗的角度，Yourator確實更符合新創團隊與數位使用者的需求。毫無疑問，在台灣這場正炙熱的新創人才爭奪戰，不論人才板塊如何移動，陳秋瑜已經為台灣新創產業帶來嶄新面貌。