２０２０新世代最嚮往企業TOP１００

對照2月下旬行政院主計總處公告的數字，2019年全年月平均經常性薪資41,883元，年增達2.26％，新鮮人對第一份工作的薪資期望值較往年增加，也合乎常理。

趨勢３：全球景氣差，新鮮人海外就業意願下滑

近年全球經濟普遍不樂觀，雖然主計總處最新資料顯示，2017、2018年國人赴海外工作人數都超過73萬人，但今年新鮮人至海外工作的意願略顯下降，雖有53.2％的新鮮人考慮出國工作，比起2019年，少了3.6％。

至於新鮮人眼中，到海外工作的好處，特別體現在「嚮往海外工作生活經驗」、「為未來職涯累積資本」和「希望享有高薪」這三項指標中（圖表5）。

至於海外工作目的地，首選為日本，其次是中國（含港澳）、美國及新加坡（圖表6）。不過，隨著中美貿易戰升溫、反送中等政治引發的經濟衝擊，想至中國工作的人，比前一年大幅滑落14.1％。

同樣的趨勢，也反應在「企業最吸引新鮮人的條件」一題。企業就算「擁有海外工作機會」，對新鮮人來說，誘因僅是倒數第3名，比起2019年再下滑1名。隨著出國工作意願下降，社會新鮮人將期待轉往組織文化的創新、合理的薪資福利與工時，造成「企業最吸引人條件」的前3名，落在「組織氣氛開放、活潑」、「優厚薪水與獎金制度」和「合理的工時長度」。

年輕人不想到海外工作，也和對自我認知的競爭力下滑有關，當問到與國外年輕人的競爭力相比，僅有7.5％表示「很有信心」；「還算有信心」者，則從2019年的43.1％下降到41.4％。

趨勢４：工作、生活平衡，願投入一份工作更久

留在台灣工作，想要進入的行業類型會是？前3名答案和去年一致，分別是民間企業、公家機關及國營企業。值得一提的是，想要創業的人愈來愈多，比去年前進1名、來到第4名，至於社會企業及非營利組織，則分居第5及第6名。

現代人看重工作與生活平衡，沒有家累、崇尚自由的社會新鮮人，對於營造生活品質的決心更是強烈。