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《Cheers》雜誌連續15年舉辦最具公信力調查,2020年「新世代最嚮往企業」調查結果出爐,台積電4度奪冠,Google和誠品分居2、3名,面對就業算盤打得精準,既務實、又看重生活品質的Z世代新鮮人,企業該如何吸納人才?
2020新世代最嚮往企業TOP100

根據《Cheers》調查,有63.5%的人期待下班之餘的時間,應占一半以上。其中29.4%的人期待兩者比重各半;期待生活比重提升到6成者,有21.6%;認為生活應占7成、工作占3成的人,也有8.8%。顯見企業必須減少過度加班、過勞的情況,才有可能吸引新鮮人長久投入。

好處是,雖然新鮮人願意投入工作的時間更少,但長久的穩定性卻增加。問卷顯示,38.4%的社會新鮮人預計在第一份工作留任1~2年;26.9%的人會做2~3年;願意待到3年以上的也有21.5%(圖表7)。

趨勢5:張忠謀、賈伯斯、王永慶,是跨世代共同典範

企業能站上受歡迎榜單,和領導者展現的魄力、特質也很有關。本次最受新世代嚮往的企業為台積電,創辦人張忠謀同時榮登新鮮人最尊敬的企業家榜首(圖表8)。雖然他已高齡88歲、鮮少在鏡頭前露面,仍可見其30年來,把晶圓代工做成高科技、高獲利與高附加價值行業的典範,與尊稱「晶圓代工教父」名實相符。

第2名及第3名分別是蘋果創辦人史蒂夫.賈伯斯(Steve Jobs)及台塑創辦人王永慶,前者無大學文憑、卻打造讓科技成為藝術的「蘋果王國」;後者一步一腳印,催生年營收媲美全台GDP將近2%的石化王國,雖然近年皆已身故,仍具有跨世代的影響力。


《Cheers》雜誌「2020新世代最嚮往企業調查」說明

調查於2019年11月7日至2020年1月3日進行。根據教育部公布107學年度各大專院校的人數與科系分布狀況,採分層比例抽樣法。第一層依大四生與碩二生的人數比例,第二層依教育部公布之學系11大領域比例,第三層依各學類的公私立大學院校比例。各層比例確立後,再隨機抽取校系(隨機抽取的機率依各校系的實際人數比例)。

總計對全台灣199個大學科系的應屆畢業生進行郵寄問卷調查,共發出4,822份問卷,有效回收問卷3,387份,回收率為70.24%。公立大學占35.99%,私立大學占64.01%;大學應屆畢業生占84.5%,研究所應屆畢業生占15.5%。

參與本次問卷調查的3,387名學生中,男女比例為45%:55%,大專應屆畢業生與研究所應屆畢業生的比例為85%:15%。

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