比起說「你會做什麼」，不如凸顯「你做了什麼」

保持環境適應力，勇於跨入多元文化圈

在人才培訓上，我們也針對應屆畢業生提供有薪實習。以在美國和印度開辦的「全球銷售與業務營運實習」為例，實習內容包含資料分析、定價策略、銷售規劃等多元面向。

而針對新進員工設計的培訓機制，例如企業營運領導開發計畫（BOLD），則讓有志前進國際的人才有清楚的成長藍圖，透過為期2年半～3年的工作輪調，熟悉財務規劃、營運銷售、資料分析等職務內容，進而磨練解決問題的能力。

我非常喜歡一句話：「人生當中最好的機會，都會偽裝成難關」。如果你有志成為國際級的領導者，我建議你勇敢把自己拋入多元文化的環境中，因為差異就是驅動茁壯的力量。

另外，建立有效的人脈網路也可以幫你一把，大膽去敲門、尋求最真實的批評，這是成長最快的途徑。

最重要的是，請相信「失敗也沒關係」，鼓勵自己盡量去受挫、去犯錯。這些累積，會幫助你抓住機會、在艱困時刻脫穎而出。