「我們每天所做的事情,只有20%是重要的」。有責任感的人才,不是每天把自己搞得非常忙碌然後沒有績效,沒有效率的勤奮,比懶惰還糟糕。
首頁 正向思考 充電學習 「專業人才」是個大坑、「一技之長」是個假議題──我要的人才,只需要具備這4種能力 作者/Madeleine | 酷青酷業 | 2019-03-12 瀏覽數 44935 「我們每天所做的事情,只有20%是重要的」。有責任感的人才,不是每天把自己搞得非常忙碌然後沒有績效,沒有效率的勤奮,比懶惰還糟糕。 圖片來源:unsplash.com 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 →我是以熙國際Madeleine歡迎和我預約時間,用更好的語言和觀點表達自己 〈本專欄反映作者意見,不代表本社立場〉 1 2 3 成長心態 當責 解題工具與框架 延伸閱讀 1 發現你的9種工作天才 2 當人資問你「從過去的工作,你學到了什麼?」,該怎麼回答? 3 讓自己成為高EQ、有領導力的人才:大學時代就該培養的8種「軟實力」 4 HR的工作有哪些:人資的工作發展性與挑戰? 你可能有興趣的 跨國企業內訓課:未來型人才的7項修煉 溝通表達:登上國際舞台最需要的軟實力 13歲就開始-給中學生的SEL社會情緒學習指南:一輩子都要擁有的幸福超能力,現在開始學習! AI生成時代的工作革命:洞悉開始自主學習的AI將引爆的連續變革,在企業壽命縮短的大趨勢下提早掌握延長個人職涯的邏輯、能力與策略|尹惠植