「好人主管」有２種！其中一種態度溫和，但當他下屬會很慘
作者／中野信子 | 究竟出版 | 2020-04-09
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日常生活中，有些人的怒火似乎隨時處在一觸即發的狀態。另一方面，有些人則是明明生氣卻不敢發作，一味吞忍討好，反而讓對方得寸進尺。等到理智終於斷線，破壞彼此關係不說，有時甚至可能釀成悲劇。
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換句話說，就是在別人對自己提出不當要求時，不但能察覺這項要求不合理，還能進一步表達自己的怒氣。
如果發怒有所謂的好壞之分，那麼「好的發怒」指的就是正當的憤怒，以不容妥協的態度把自己的心情與想法傳達給對方。至於「壞的發怒」，則是以自我為中心，任性地將怒火隨便發洩在對方身上。
「好的發怒」是珍惜自己的第一步
無論如何都得先練習這麼做才行。
此外，會遭到壓榨的不只有金錢，還有立場、時間、動力......等。好比前面提到硬是要別人讓座的例子，也是一種壓榨的行為。
如果我們無法表現出自己內心正當的憤怒，也不懂什麼是「好的發怒」，甚至有可能因為這樣而失去重要的東西。