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技能飆升中
事實上,就業市場已經不看這塊,眼睛早就瞄準新科技,著眼新的人才,他們才具有未來價值。這個求職與轉型的程,讓她得到一個啟示…
中年轉職四處碰壁?她改做「這件事」,獵頭電話接不完

「一個人年輕與否,不是看年紀,而是看你會不會新技能。」

是的,俗話說「老狗玩不出新把戲」,反過來說,玩不出把戲就等同於一條老狗,久了便變成沒人要的流浪狗。

現在經常會聽到,大學一畢業,所學的知識有50%將會落伍;或者聽到,50年後,只有1%是現存的知識,99%都是全新的知識。

時代巨輪快速往前推進,我感受很深。我讀大學時,根本沒辦法想像印報紙有如印鈔票的報紙會沒落;當時用電腦還要寫Dos,更沒聽過網路這個名詞,哪裡能夠預測後來我會在人力銀行任職,以及現在居然在教大家用社群平台經營自媒體,變化太大了!

因此一名台大畢業生,再聰明頂尖,卻不與時俱進,學歷就會大幅貶值,因為學歷不等於學力。現在講競爭力,除了3Q,像是IQ﹑EQ﹑AQ(Adversity Quotient,逆境商數)外,也追求LQ(Learning Quotient,學習商數)。

學會學習,四個要領

不過我在教斜槓時,發現很多人東學西學,花費不少金錢與時間學了一堆才藝或技能,結果都沒去用,後來都荒廢,忘得一乾二淨;或是說,這些技能頂多算是興趣嗜好,無法變現,也是可惜。

至於在工作上,一輩子只重複做一兩樣類似的工作,也沒有升遷做管理職,一旦遇到浪潮打過來,趴在沙灘上沒穿衣服的就是他們。

現在的上班族都知道一技之長不足恃,必須要再學第二或第三技能,可是這還不夠,除了學習外,也要學習「怎麼學會學習」。

我有一個學習要領,裡面包含四個步驟去強化學習﹑檢驗學習是否到位,最後我把它編一個像連環套般的口訣,簡單記憶﹑簡單使用,幫助大家學會學習:學了要想﹑想了要說﹑說了要用﹑用了要賣。

說穿了,也就是五到:眼到、口到、耳到、手到和心到。讓我一一說明如下:

學了要想

怎麼想呢﹖我建議你一邊回想,一邊整理出摘要。以讀書或聽演講為例,推荐你用「康乃爾筆記法」,這是康乃爾大學提供給學生的一個筆記方式,先是當場記下重點,結束後把筆記蓋記起來,回想一下,寫出一些關鍵字與要項,再和原先筆記的重點做個對照,就可以明白自己學到多少。

想了要說

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