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技能飆升中
你是個「推」型上司,還是「拉」型主管?如果你還是習慣給下屬塞滿行程,天天都讓他們忙到翻,那這種「推」可能已經過時了,而且有害產能。試試「拉」,在關鍵時刻拉一下部屬,可能會讓成效加倍、更快速結案。
「推」型上司 vs.「拉」型主管,誰才是稱職的領導者?

紐波特最後表示,一直忙不代表苦幹實幹,或是很有效率。「拉」能夠讓員工心無旁鶩地做一項專案,以更少時間,完成更多事情。如果你的員工正在被沒有意義的工作壓垮,那你這個上司是該學學如何從「推」變成「拉」了。

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