【新鮮人就業獎勵】最高補助１３.８萬元，該怎麼領、有誰能領？

新冠肺炎疫情衝擊景氣，根據勞動部最新統計，截至6月，全台減班休息（俗稱：無薪假）實施人數已逾2.8萬人。在眾多勞工當中，尤以今年首屆畢業生首當其衝，根據104人力銀行統計，今年5月職缺比去年同期少了16萬個（從71.4萬降到55萬），開給應屆畢業生的職缺也連帶縮減。

就業市場慘澹，影響年輕人的謀職意願。根據1111人力銀行「2020新鮮人就業意向調查」顯示，新鮮人求職意願下滑，僅63.7％畢業後預計投入就業市場，其中55.2％打算找正職、8.5％找兼職，與去年的72.5％比較，畢業後求職意願少了近一成。

「先求有、再求好！」政治大學勞工研究所教授成之約建議年輕人，不要因為景氣不好，就貿然選擇延畢，這樣會失去累積社會歷練的機會。即使職缺未必理想，也要退而求其次，先到相對能接受的職場磨練。累積工作經驗後，等到未來景氣復甦，才更有籌碼跟公司談條件。

台灣大學國家發展所教授辛炳隆認為，政府在此波疫情下祭出多項青年補助措施，確實能有助於提升應屆畢業生的勞動參與率。他也鼓勵應屆新鮮人，畢業後盡快找工作，「千萬別為了延畢而延畢」，因為未來求職時，延畢紀錄恐會讓雇主留下負面印象。若不打算馬上投入職場，可以考慮參加政府開設的職業訓練課程，一邊進修、一邊領補助，在這段求職低迷的灰色時期，對於職涯是相對較加分的選擇。

為鼓勵應屆畢業生盡快投入職場，勞動部今年編列66億元，從6月起，針對雇主及社會新鮮人推動一系列補助措施，目標在於縮短新鮮人的徬徨待業時間。Cheers盤點所有資源並整理成４大重點，讓你能一次看懂：

1.同一間公司待半年、幫自己「加薪」3萬

由勞動部研擬發布、昨天（6/15）正式上路的「青年就業獎勵計畫」，規定只要15～29歲應屆畢業生今年底前在同一家公司工作，就可獲得最高獎勵金3萬元。根據規畫，若員工在同一家公司任職滿90天，可領2萬元、若達180天，再多領1萬元。

(責任編輯 / 蘇禹寧)