【新鮮人就業獎勵】最高補助１３.８萬元，該怎麼領、有誰能領？
圖片來源：黃明堂
勞動部勞動力發展署指出，符合資格條件的青年，需先線上登錄參加計畫，並在連續受僱於同一雇主滿 90 天起的三個月內，備妥身分證、畢業證書及存摺封面等影本資料，透過電子方式傳送、郵寄或親送到工作所在地的分署提出申請，通過審查後，就業獎勵金將會直接匯入帳戶。
應屆畢業生固然是今年求職的最大受災戶，不過為了鼓勵更多年輕人就業，政府也參酌《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》的施行時間，擴大至109年1月15日～6月15日之間，投入就業且持續受僱中的29歲以下年輕人，也適用青年就業獎勵補助，也就是說，在上述時間點進入職場的年輕人，求職時也能享用與應屆畢業生同等待遇。
2.企業開職缺給新人 可獲頒1.2萬元
除了鼓勵新鮮人積極找工作，勞動部也祭出「安穩青年就業方案」，鼓勵企業開職缺給新人，若企業僱用社會新鮮人，每人每月可補助 1.2 萬元，最長補助12 個月，且方案不限產業別。
3. 投入特定製造、照服、營造業 最多可領10.8萬
勞動部目前也有推動「特定行業就業獎勵津貼」計畫，鼓勵29歲以下青年投入「特定製造業」、「照顧服務業」等缺工產業，不限應屆畢業生使用。不過，「青年就業獎勵計畫」及「特定行業就業獎勵津貼」並不相互牴觸，應屆畢業生若找第一份工作，不妨鎖定特定製造業、照顧服務業及營造業（例如：紡織業、鑄造業、鋼鐵業等行業），通過審核後可領雙重補助。依照任職的時間，第1～6個月，每月可領獎勵津貼5千元；第7～12個月，每月領6千；第13～18個月，每月領7千，最長可領18個月，等於每人最高可額外多賺13萬8千元。
4.3個月沒工作也別愁！職訓能領10萬元
根據人力銀行推估，應屆畢業生中，約有8萬人不易在三個月內找到工作，這時就適用勞動部推出的「產業新尖兵計畫及學習獎勵金」，只要參加由政府提供的指定職訓課程，（包括綠能科技、電子電機、數位資訊、工業機械、國際行銷企劃等），每人可得到最高10 萬元學費補助。參與其他課程，獎勵金為3千元，若參加的是政府列出的「5＋2重點產業」，可月領8千元學習獎勵金，最長領12個月，最高 9.6 萬。
(責任編輯 / 蘇禹寧)