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技能飆升中
根據《Cheers》雜誌2019年「大學辦學績效成長TOP 20」的調查,台北醫學大學在148位國內大學校長的互評中,備受高度肯定。儘管少子化、大學倒閉潮現象持續發酵,北醫大依舊屹立不搖,更是從去年的12名躍進前十,上升至第7名。究竟是什麼樣的策略佈局,讓北醫大從中脫穎而出?生涯頻道@Cheers採訪台北醫學大學校長林建煌,透過他的敏銳洞察,點出近期大學教育的趨勢走向,並分享北醫大締造佳績的致勝關鍵。
無論外頭再如何劇變,台北醫學大學校長林建煌:教學都不該被偏廢

這幾年,我們持續在做資源統合,也透過北醫大自己的「管理發展中心」,希望建立更全面的教學制度。其中,我們尤其關注「臨床教育」這一塊。

基本上,北醫大的學生多半會歷經臨床教育,當中包含實習、在職教育等,是同學們銜接職業的重要過程。可是,我們發覺到,如果缺乏統籌管理,將學習的各個環節分散在各處執行,反而不利於教學內容的一致性。

最後我們決議,即使工程浩大,臨床教育仍有整合的必要性。從實習一路到總體的作業資訊,都由校方督導,進行資源統整,協助相關制度發展更加完善。

產學合作再進化 爭取「上市」創商機

這幾年,如何縮短學用落差,提升同學的競爭力,是各校面臨的問題。除了既有合作醫院外,能否持續拓展版圖,一直是北醫大致力的目標。事實上,預計在2022年落成啟用的「生醫科技大樓」及「教學研究大樓」,就是一例。

增設這兩棟大樓的用意,主要是為了強化北醫大在「研發」這一塊的能力。未來,我們打算與業界洽談合作,邀請生醫產業進駐研發中心,並與教師們共同研發藥物、疫苗等醫療技術。

目前預想的操作模式,可能是由外界出資,北醫大負責研發,並由雙方共享這項研發成果。

不過,我們定調的合作方式比較特別,除了原有的配合項目外,更希望爭取研發技術「上市」的機會。也就是說,學校與業界共同做出的成果,最終要能到市面上販售。

事實上,這種合作模式在國外十分常見。如果能發展起來,形成一股趨勢,對於業界、校方來說,都將是嶄新的機會。

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