辦公室同事變朋友的關鍵時刻：講垃圾話

希雅思說，這就像個遊戲或賽局，人類天生就對此很在行。「人們對此很在行，慢慢蒐集對方為人的線索，」希雅思說。

在友誼維繫的研究裡，希雅思發現，每個人可以輕易判定對方想不想和自己成為朋友，換句話說，當A同事沒打算與B成為朋友，B通常心知肚明。

「同事間通常可以輕易感覺到，那些友誼小動作、小暗示和小邀請，」希雅思解釋，「我們還是小孩子時，就在練習接收這些訊號了。」

多倫多大學羅特曼管理學院助理教授馬修•費恩伯格（Matthew Feinberg）說，抱怨、八卦可能被視為負面的行為，但職場裡也存在有益的八卦。他稱此為「利社會行為」（Prosocial Behavior），「透過訊息散布，控制壞消息」。

工作場合以外的朋友，難有機會一起抱怨同一個主管，但這類辦公室八卦背後其實有無私的意義，比方說，當你不幸與雷主管合作，並被搞得頭昏腦脹，你會知道，不是你的錯、你不是唯一苦主，很多人都是過來人。

資料來源：The Cut、Inc.com

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