為提供您更多優質的內容,本網站使用 cookies 分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的 隱私權政策
線上課程
每日5分鐘
技能飆升中
由《Cheers雜誌》舉辦的「2020明日工作論壇-未來產業X人才革命」,社長劉鳳珍在明日工作論壇的最後,將「整合」、「跨域」當作本次論壇的關鍵字,全球因著疫情按了暫停鍵,《Cheers》在此刻,搶先將探照燈看向2020年的產業與人才變化。
疫後新常態:跨領域的混種人才,才能不被專業綁架

由於創作的基底是舞蹈和科技,黃翊說,「看起來像是不同的語言,但在我的觀念裡,他們是同一件東西,我不需要轉譯。」他很期待透過跨領域的學習,打造「完整」的創作。

因為這種完整,藝術與非藝術的界線就變得模糊、科技不再冷冰冰充滿人性,而且黃翊還補充說能夠「打造屬於你的製作流程,制定自己的標準。」

例如在《黃翊與庫卡》以前,台灣幾乎沒有跨年度的製作,黃翊證明了付出的時間值得更多人看到,現在劇院、公部門也都開始鼓勵團隊提2~3年的營運與創作計畫,他做下結論:

只有足夠的時間,才能將作品整合,將自己的標準,變成台灣的標準,乃至於世界的標準!

共創,就是找到一起幻想的一群高手

至於擅長各種大型裝置藝術的豪華朗機工,2017年因著「台北世界大學運動會」聖火裝置藝術爆紅,致力於體現機械與自然美感的作品,就是林昆穎和另外三位夥伴創立「豪華朗機工」的初衷,成立十年以來,展現各種產、官、學、民共創跨域的可能。

林昆穎留著小鬍子、言談幽默。他解釋為什麼「共創」如此重要,因為

「當你創造藝術作品,所有的一點一滴都是別人看不見,必須很有能量的放到手裡給大家看。」

像是台中花博展出的地表最大機器花「聆聽花開的聲音」,就邀請贊助的12家台灣在地企業一起組裝697朵機械花,在共同動手的過程中,老闆回憶起30年前白手起家的艱辛,「更願意給資源支持啦!」台下響起一片笑聲。

在林昆穎的定義中,「有想法、有做法,等於有思維結構能力和實驗能力,那就是高手。」他也形容高手的4項特徵,像是「赤子之心」、「日起有功」、「專注姿態」、「分享知識」,而這是每個人都有機會實踐的特質。

具備赤子之心的人目標單純,每一天推進目標一點點,做到日起有功,而專注帶來專精,成就專業,就會想要分享同樣的感受。林昆穎說,「這就是使命感,會感動很多人,從產品到作品,都是如此。」他還打趣地加了一句:「而且很帥!」

林昆穎強調,豪華朗機工專注找到一群高手「一起幻想」,因為共創其實就像交響樂團,一群人合作產生美,才能形成感動人的核心。

延伸閱讀

  1. 1 打造地表最大機械花,超「混種」團隊解密
  2. 2 疫情後第一場跨國人才論壇:8億人需學新技能才能有工作
  3. 3 黃翊X林昆穎:從「物件」激發跨域力,用人先看人格
  4. 4 41歲接掌台灣大哥大遭受質疑,7年後卻交出亮眼成績單!林之晨:前三年不懂怎麼當CEO,我用一萬小時累積讓自己變成專家
  5. 5 輝達AI邊緣運算裝置助攻 淡江機器人前進2026 FIRA世界盃

你可能有興趣的