日本獨有，比任何國家都嚴苛的「就職活動」：畢業第一年沒找到好工作，基本上就完了

而派遣工作就有比較大的風險，除了可能會時常被派去不同的公司工作，薪資條件跟工作環境都不穩定，一般是日本人的最後選擇。但來到日本打工度假的外國人，可能在沒有日本學歷的情況下，不容易參加日本的就職活動，派遣公司反而是門檻最低的選擇。雖說是派遣工作，但日本一般的薪資條件還是相較台灣為高，且派遣工作也可以作為一種過渡，在持續有收入的狀態下，尋找自己的下一步，可以更有餘裕去做挑選，也不外乎是一個很好的選擇。

別等機會來了才開始準備

我雖然有日本學歷，但因為是律師的關係，所以沒有選擇一般就職活動的途徑。而且還有一個很重要的原因，在當時我已經年過三十歲，基本上日本就職活動的年限約在二十八歲左右，已經不適用於我；再加上我想找律師事務所的工作，也不適用一般的就職活動。我自己的工作經歷比較異於常規，中間也參雜很大的運氣成分。

當初開始傾向留在日本工作的時候，我剛好在一次翻譯工作中，認識一位在大阪工作的律師，也就是差點把指導教授惹毛的那一次。當時，我接待的是台灣司法官學院派來的法官交流團，他們總共參訪大阪法院、大阪檢察署，還有大阪律師公會。我就是在那一次的律師公會交流會上，拿到這位大阪律師的名片。

因為在翻譯過程中受到很多幫忙，所以我在會後寫信去道謝，也因緣際會有幾次交談的機會。當我提起在日本就業的可能，就是他告訴我要在日本工作可能需要中國律師執照。因為中國的市場基數太大了，在CP值上還是傾向選擇中國律師。

但他也告訴過我，在過往的業務接觸過程中，他認為台灣律師的素質是比較高的，很多跟中國律師要面對面溝通的問題，跟台灣律師只要一通電話就可以解決。但遺憾的是，基於中國保護本國律師的立場，還是只能以錄用中國律師為優先。而能夠負擔起台灣律師業務的，大概都是前幾大的律師事務所，才能有足夠的台灣業務量。

聽到這些建議後，我才下定決心去考中國律師，也很幸運地通過了。在放榜的前一天，告訴了大阪律師這一件事，他告訴我如果能夠順利通過，很希望邀請我到他在的事務所一起工作。但當時鈴木已經在東京工作了，我很想去跟他一起生活，所以很猶豫。