日本獨有,比任何國家都嚴苛的「就職活動」:畢業第一年沒找到好工作,基本上就完了
作者/黃昱毓 | 四塊玉文創 | 2020-09-03
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日本非常重視社會新鮮人,所謂的新鮮,就是要應屆大學畢業,準確的在升大四時的就職活動中找到工作。若沒有辦法在第一年就順利找到好工作的話,畢業後進行的第二次、第三次就職活動,就會變得難上加難。
圖片來源:www.waseda.jp
後來一次聚餐中,我遇到了來自同個事務所的另一位律師,他是台灣與韓國的混血,因此也能看得懂中文。他建議我,以我現在的日文程度,直接挑戰東京的事務所不見得能找到適合的工作,不如先在他們那裡磨練幾年,再考慮去東京。而當時的我也確實還在就讀博士班二年級,我想在去東京前將論文架構底定,多方考慮後,決定進入這間大阪事務所工作。
對於我的找工作經歷,其實說不上什麼甘苦談,尤其見識過鈴木參加就職活動時的辛苦,我就覺得自己沒有什麼好說的。但我覺得至少可以證明一件事:如果我不是一直以來嘗試各種考試的挑戰,累積下豐富的學經歷成績,也不見得可以這麼順利地找到工作。
所以我還是想重複地提醒,一定要讓自己擁有可以洋洋灑灑寫出履歷的背景經歷,這些都不是一步登天、可以立刻得到的成績,提早準備好,在機會來臨時你早已經等在那裡。
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