55％溝通靠的是肢體語言！從６個肢體語言，秒懂老闆在想什麼

雙臂環抱是一種較自我保護的姿勢，當老闆這麼做，代表他在潛意識裡，對於眼前的人或事物沒有太大的好感；在此情況下，可能反映出他認為你開出太高的價碼，或對於你的能力，究竟是否能對公司有相符的貢獻，不是太認同。而身體往後的動作，意味著他不想久待，希望能快速結束談話。

你該這麼做：

假如看到老闆做出這兩種肢體語言，同時臉上失去笑容，最好識相地用最快的速度交代重點，並且積極的感謝對方給予這次機會，相約下次有機會再談。老闆若發現你懂得察言觀色，甚至體恤他的心情，至少不會對你留下太差的印象，也許未來某天還能捲土重來。

情境二：會議中

肢體語言3：摩擦雙掌或點頭

老闆的潛台詞：「你說得很棒，請繼續！」（老闆肯定你的觀點）

研究顯示，男女老闆對於員工的表現感到滿意時，會有不同的反應。男老闆與下屬談話時，若產生興趣或有共鳴，很可能會下意識地輕輕摩擦雙掌，或是輕拍你的肩膀，象徵給你肯定與鼓勵。而女老闆，通常會頻繁點頭，或展現更明顯的笑容，甚至笑出聲來，作為她對你的建議感到非常滿意的正面回應。

你該這麼做：

看見老闆對於自己的建議給出肯定，雖然可以稍微放鬆，讓氣氛緩和一些，但仍需字斟句酌完整說明，千萬不要一時得意忘形，就語帶輕佻或開起不適當的玩笑，否則即使能力受肯定，恐怕將留給老闆辦事不可靠的印象，若能展現謙虛及對老闆的尊重，會更加分。

肢體語言4：手托後腦、歪頭皺眉

老闆的潛台詞：「快快講完，麥克風還給我！」（老闆表示不認同或提不起興趣）

通常手臂高舉往後腦勺托，是一種放鬆自在的態度展現，但是在會議中，若老闆有此行為，絕不是因為他聽得很放鬆、投入，相反的，很可能代表老闆對報告的內容絲毫不感興趣，甚至有些無聊難耐。此外，老闆雙手托著後腦杓，通常不是在放空，而是在思考，這時候很可能意味著，老闆對於提案或是企劃心中已有主張。

你該這麼做：

(責任編輯 / 金佩瑾)