55％溝通靠的是肢體語言！從６個肢體語言，秒懂老闆在想什麼
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看見老闆手臂舉高，這個動作與提問時舉手稍有不同，代表老闆雖然有話要說，但仍願意聽你講完，這時候最好能趕快切中要點，或是優先介紹最有把握的提案，減輕老闆對於自身能力的疑慮，同時也展現對於工作的積極度。
情境三：私下會談
肢體語言5：尖塔式撐下巴
老闆的潛台詞：「你得聽我說，最好別插嘴。」（老闆自信滿滿、準備發號施令）
尖塔式手勢相當接近祈禱手勢，做這個動作的人在潛意識中，希望自己看起來像是萬能的上帝。有統計指出，有3成的老闆，私下與員工會談時，會以這個動作開場。當老闆出現這個動作，代表他對自己充滿自信，隨時準備發號施令，同時象徵他有絕對的主導權，這時最好順著對方的指示，讓他有實質上監督掌權的感覺。
另一方面，這個動作本身也有築起高牆的含意，代表不希望被人看透，因此跟老闆對話時，別試著揣摩對方的想法，否則會讓他覺得以下犯上，恐招致反感。
你該這麼做：
千萬不要以尖塔式手勢回應老闆，否則會讓他有被冒犯的感覺。這時最好面露微笑，再加上禮貌性的點頭，讓老闆明確感覺到你認同他的意見，並且跟他站在同一陣線。若原本是有事要向老闆理論，建議改以較委婉的方式表達，以免釀成衝突。
肢體語言6：轉向側身、眼神亂飄
老闆的潛台詞：「你哪壺不開提哪壺！」（老闆對眼前問題感到棘手）
從心理學的角度，人與人在正常溝通時，會以面對面的方式進行，若老闆與下屬私下面談時，呈現稍微側身，很有可能代表對這個人反感，或是認為眼前的問題相當棘手。假如在溝通的過程中，老闆的眼神沒有望向你，而是四處亂飄，就代表他十分不自在，不願多發表想法。
你該這麼做：
當有事想找老闆溝通，卻無法獲得正面積極的回應時，建議可以先將問題以書面方式記錄下來，並寄給老闆，讓他初步了解你的想法及期待後，再進一步面對面討論，會較有效率。此外，因為雙方心裡都各自有底，當面溝通時，也能更快進入重點，減少彼此磨合、猜忌等尷尬。
閱讀肢體語言，職場、日常都適用
肢體語言是眾多溝通方式其中的一種，雖然神祕，但經過正確解讀，還是可以得知箇中含意。但請注意，每個人對肢體語言可能有不同的解讀方式，如果可以，最好還是透過文字或口頭直接交流，以免會錯意，造成無法挽回的後果。
(責任編輯 / 金佩瑾)