不要浪費一場好危機－－我人生最特別的禮物，是最低潮的時候得到的
圖片來源：廖祐瑲
因此，鄒開蓮希望帶來「拼圖」這個禮物，讓年輕人不要獨自苦惱，而是透過組織，共同打造一幅美麗的圖畫。雖然她不否認，年輕工作者更重視工作與生活的平衡，「但我相信一個成功的組織，所有人在裡面都會覺得與有榮焉。」
以下是鄒開蓮受訪時的精采重點整理：
我人生最特別的禮物，或許是最低潮的時候得到的。我在2003年離婚，我的師母給我一個禮物，我原本以為會是聖經，結果是一本很「跳tone」的書：尼爾‧克拉克‧華倫（Neil Clark Warren）著的《兩次約會見真章》。
這本書要我們列出對未來配偶10個非要不可的條件，以及10個很討厭的禁忌。我真的寫下來，後來遇見我先生，我還比對一下，真的就是他。生活中，一旦情緒上來，兩個人難免會吵架。這時會再比對這份清單，可以反思為什麼我們都沒變，卻會為一些沒那麼重要的事動怒。
在人生裡，感情是很重要的一部分。婚姻是人生最好的禮物之一，雖然不容易，但不是不可能。為什麼在英文中描述婚姻用的是 “covenant”，而不是 “contract”？
雖然這兩個字在中文都能翻成契約，但covenant還帶有「盟約」的含義，是不可改變的；相對來說，contract代表的「契約」則是可以取消的。
如果你的對象與你的核心價值一致，你也願意與對方訂下一個盟約，那麼婚姻就是最大的禮物。
婚姻如是，職場上也是如此。雖然你無法選擇上司或同事，但在職涯交叉口，最應該思考的就是這份清單，以及你如何在面試中比對清單。愈清楚我們真正在意的是什麼，愈能幫助我們避開職場地雷。後來就算碰到不開心，也能重新檢視工作的核心價值，而不是意氣用事。
對領導者來說，這當然更重要。員工願意投入與否，在工作表現上是3、4倍的差別。凝聚員工的向心力或參與度，尤其在危機發生時非常重要。
團隊是由多張拼圖拼起 別只在意他人與你的不同
我在2000年加入Yahoo時，正是科技業泡沫前夕，同時也是Yahoo購併台灣奇摩的整合階段。當時，我最主要的責任，就是在一年內完成兩家公司整合。